通年人材確保・処遇改善
両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）
厚生労働省（2026年度）
詳細は必ず公募要領・公式ページで確認してください。
本情報は制度の存在をお知らせするものであり、採択や申請額を保証するものではありません。
- 概要
- 仕事と介護の両立支援制度を整備し、労働者の介護休業取得・職場復帰や介護両立支援制度の利用を支援した中小企業事業主に助成。令和8年度から有給の介護休暇制度を導入・利用した場合に1回限り30万円を支給する区分が独立。介護休業・介護両立支援制度の取得者・利用者が有期雇用労働者の場合は10万円加算。
- 詳細
- 令和8年度改正で所定外労働の制限制度・深夜業の制限制度は制度メニューから削除。介護休業・介護両立支援制度・業務代替支援はそれぞれ1事業主5人まで。要介護状態を確認できる書類（介護保険被保険者証の写し等）と介護支援プランの作成が必要。環境整備加算は研修・相談窓口・事例収集・方針周知の4措置が要件。
- 対象事業者
- 中小企業事業主（雇用保険適用事業所）
- 対象地域
- 全国
- 上限額・補助率
- —
介護休暇制度有給化支援30万円（1回限り）。介護休業・介護両立支援制度の取得者・利用者が有期雇用労働者の場合は10万円加算。介護休業・両立支援制度の基本助成額は支給申請の手引き（令和8年度版）参照 - 募集期間
- — 〜 （通年）
- 情報取得日
- 2026年10月5日
- キーワード
- 両立支援等助成金、介護離職防止、介護休業、介護休暇
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この助成金で職員の介護離職を防ぐ両立支援制度の整備を進められます。
この制度で導入できる everlink のサービス:
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