通年人材確保・処遇改善
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
厚生労働省（2026年度）
詳細は必ず公募要領・公式ページで確認してください。
本情報は制度の存在をお知らせするものであり、採択や申請額を保証するものではありません。
- 概要
- 有期雇用・短時間・派遣労働者を正社員化した中小企業に1人当たり最大80万円（重点支援対象者の有期→正規。それ以外40万円、無期→正規は40万円／20万円）を助成。多様な正社員制度の新設等の加算あり。取組前にキャリアアップ計画の提出が必要。
- 詳細
- 転換後6か月分の賃金支払い（転換前6か月比3%以上増額）後、2か月以内に支給申請。重点支援対象者は雇入れ3年以上の有期雇用労働者等。加算（中小企業）は正社員転換制度の新規規定20万円、多様な正社員制度の新規規定40万円、情報公表20万円（いずれも1事業所当たり）。申請先は都道府県労働局・ハローワーク。
- 対象事業者
- 雇用保険適用事業所の事業主で、非正規雇用労働者の正社員化に取り組むもの（記載額は中小企業）
- 対象地域
- 全国
- 上限額・補助率
- 80万円
1人当たり。加算は1事業所当たり - 募集期間
- — 〜 （通年）
- 情報取得日
- 2026年9月12日
- キーワード
- キャリアアップ助成金、正社員化、非正規、処遇改善
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